Архів
П’ятниця,
1 грудня 2017 року

№ 94 (19539)
  Про нас
  Реклама
  Поточний номер
ico   Передплата

Шукати фразу повністю
      У номері:Грудень Наша пошта
  • За рубежем
Визнали владу Мадрида

ІСПАНІЯ. Арештовані члени уряду Каталонії визнали владу Мадрида.

Докладніше...
«Зелені чоловічки» не пройдуть

ФІНЛЯНДІЯ. Ухвалено закон про заборону «зелених чоловічків».

Докладніше...
Дипломатично-історичний скандал

ПОЛЬЩА. МЗС країни направило Росії ноту протесту у зв’язку з видворенням історика Генрика Глембоцького з РФ.

Докладніше...
Розлучення ціною 60 мільярдів

ВЕЛИКА БРИТАНІЯ і Євросоюз узгодили суму компенсації за Brexit.

Докладніше...
Пригощали супом із кори і шишок

ІЗРАЇЛЬ. В Тель-Авіві представники української громади пригощали супом із кори.

Докладніше...
Додаткові санкції проти агресора

У США набули чинності додаткові санкції стосовно РФ.

Докладніше...
Територіальний камінь спотикання

АВСТРІЯ. У Відні відбулися перші за півтора року переговори про врегулювання придністровського конфлікту.

Докладніше...
Версія для друку          На головну
  • Запитання — відповідь

Відпустка на реєстрацію шлюбу

Ліна ПАСЬКО.

«Через півроку ми з нареченим плануємо одружитись і поїхати у весільну подорож. Чи маю я право у зв’язку з такою подією взяти відпустку на роботі?» — запитує Діана Ч. із смт Володарка Київської області.

ДЕРЖАВНІ гарантії надання відпусток встановлені Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року та Кодексом законів про працю України.

Відповідно до п. 8-го ст. 25-ї вказаного Закону відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку, зокрема й особам, які одружуються, — тривалістю до десяти календарних днів.

Для того щоб отримати таку відпустку, працівник має подати заяву із зазначенням конкретних дат її початку та тривалості. Разом із заявою іноді вимагають підтверджувальні документи. Наприклад, це може бути довідка із органу РАЦСу щодо подачі заяви про реєстрацію шлюбу.

Також зазначимо, що законодавством не визначені терміни надання відпустки особам, які укладають шлюб. Тобто вона надається працівникові у період, так би мовити, прив’язаний до дати весілля, — від офіційної дати одруження, або передувати дню реєстрації шлюбу, або слідувати за ним.

Надання працівникові вільних днів у зв’язку з одруженням оформляється наказом роботодавця. За відмову надати таку відпустку його чекає відповідальність згідно з нормами Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Версія для друку          На головну
  • З повідомлень інформагентств
Чверть мільйона інфікованих
Читати
А нам — залізяччя
Читати
Флагман потерпає
Читати
У грудні святкуємо
Читати
Лідируємо за біженцями
Читати
Брешуть декларанти
Читати
Тарифний удар
Читати
Кір поширюється
Читати
Що везуть
Читати
Народ у «стані спокою»
Читати
Ще торгуються
Читати





При використанні наших публікацій посилання на «Сільські Вісті» обов’язкове