|
Версія для друку На головну Звільнення і відпустка Ліна ПАСЬКО. «Хочу
звільнитися з роботи за власним бажанням. Однак маю невикористану відпустку. Чи
оплатить мені роботодавець ці дні?» — запитує Юрій М. із м. Кагарлика Київської
області. У ЗАКОНІ
України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року у статті 3-й ідеться, що за
бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення
трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним
звільненням. Датою звільнення тоді є останній день відпустки. У разі
звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору
невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час
відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому
випадку чинність трудового договору подовжується до закінчення відпустки. Але якщо
працівник не хоче чи не може піти у відпустку, тоді йому перед звільненням
нараховується і виплачується компенсація за невикористані дні відпустки. У
статті 24-й вищезазначеного Закону і статті 83-й Кодексу законів про працю
України є перелік випадків, коли взагалі виплачується така компенсація. А отже:
у разі
звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не
використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки
працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з
дитинства підгрупи А I групи; у разі
звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників,
спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10
місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних
відпусток із розрахунку повної їх тривалості; у разі
переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не
використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути
перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Також
працівник має право отримати грошову компенсацію за невикористану щорічну
відпустку й без звільнення з роботи — за бажанням працівника частина щорічної
відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої
працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менш ніж 24
календарні дні. Особам віком
до 18 років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.
Отримати грошову компенсацію такі особи можуть лише при звільненні. Якщо ж
сталося непоправиме — у разі смерті працівника грошова компенсація за не
використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки
працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з
дитинства підгрупи А I групи, виплачується спадкоємцям. Згідно зі
статтею 116-ю Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то
зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після
пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. При спорі
про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений
ним орган у будь-якому разі повинен у зазначений вище строк виплатити не
оспорювану ним суму. Версія для друку На головну |
- З повідомлень інформагентств
Тепер без пільг ЧитатиДО ПОЧАТКУ цього року міста, розташовані
в 30-кілометровій зоні від АЕС, мали тридцятивідсоткову знижку на
електроенергію. Але закон, котрий регулював право на особливий тариф, втратив
чинність ще в середині позаминулого року. Після запроваджених урядом торік змін
тариф на електрику для населення зріс у 1,87 разу, а для жителів 30-кілометрових
зон — аж у 2,67 разу. Міста Нікополь, Марганець та Покров, що неподалік
Запорізької АЕС, хочуть повернути пільгу. Нікопольські депутати ухвалили
звернення до ВР, Президента, уряду. У Марганці та Покрові пройшли мітинги.
Особливістю цих міст є те, що вони відмовилися від централізованого опалення й
обігрівали помешкання електричним, і тепер їхнім жителям непереливки.
Діряві шкарпетки? Нічого, потерпите ЧитатиЯК ВІДОМО, 8 січня почали діяти посилені
карантинні обмеження, які триватимуть до 24 січня. Їхньою особливістю стала
заборона магазинам продавати певні групи товарів. Зокрема, можна торгувати
продуктами, лікарськими засобами, виробами медичного призначення, засобами
гігієни, зв’язку, ветпрепаратами, кормами, насінням, засобами захисту рослин, побутовою
хімією, друкованою пресою, а також пальним. Діяльність магазинів із
промтоварами забороняється. На практиці це вилилось у те, що в супермаркетах не
продають… сірників, батарейок, шкарпеток. Люди, певна річ, збунтувалися: де тут
логіка? Та глава МОЗ М. Степанов «заспокоїв» народ. Виявляється, такі обмеження
запроваджено, аби, як завжди, зменшити скупченість людей. Адже, на міністерську
думку, багато покупців приходять саме по шкарпетки та батарейки, про придбання
яких треба було подбати раніше… Тим часом 10 січня COVID-19 підтвердили 4288
особам, одужали 4819 хворих, 68 померли.
Вогненебезпечні свята ЧитатиЯК ПОВІДОМЛЯЄ Держслужба з надзвичайних
ситуацій, на Різдво сталося 105 пожеж, у яких загинули п’ятеро людей, стільки ж
дістали травми. Загалом же від початку року вогонь забрав життя у 39 українців,
ще 32 постраждали. Рятувальники відзначають, що число пожеж у житловому секторі
традиційно зростає на свята. Причини стандартні — порушення правил пожежної
безпеки та необережне поводження з вогнем.
З худого кабана хоч вишкварки ЧитатиВІСІМ тисяч гривень за втрачене у період
карантину робоче місце чи малий бізнес — таку одноразову компенсацію
затверджено громадянам. Як повідомили в Офісі президента, станом на 7 січня ці
гроші одержали близько пів мільйона осіб — загалом перераховано 3,64 млрд грн.
Виплати завершать днями. Президент В. Зеленський вважає, що подібними
«економічними ініціативами» було збережено чимало робочих місць, а «українці
бачать, що держава турбується у скрутну хвилину». Із решти заходів підтримки,
за словами Прем’єра Д. Шмигаля, цього року діятиме та навіть розшириться
програма доступного кредитування під 5-7-9% (станом на сьогодні нею
скористалися понад 7,5 тисячі різних бізнесів по всій країні, отримавши більш
як 17 мільярдів гривень), до червня триватимуть податкові канікули для ФОПів І
групи (вони звільнені від сплати ЄСВ).
Оце так «улов» ЧитатиЩЕ ОДИН рекорд початку року: у Львові СБУ
затримала контрабандистів, які переправляли через нашу країну партію героїну
вагою понад одна тонна і вартістю 2,3 млрд гривень. Зазначається, що це
найбільший вантаж, який «ловила» наша спецслужба. За даними слідства, наркотики
ввезли в Україну з Пакистану торік у грудні через порт «Південний» в Одесі і
під виглядом харчової продукції транспортували на Захід України, аби далі
переправити в Європу як дипломатичний вантаж. Це, кажуть в СБУ, була «тривала
багатоходова спецоперація». Організоване злочинне угруповання складалося з
громадян Туреччини. Вдалося затримати одного з організаторів наркотрафіку.
Розширюється газова співпраця ЧитатиСТАНОМ на початок року запаси блакитного
палива становлять 23,5 мільярда кубометрів і на 25% перевищують торішні. З них
7,7 млрд належать іноземним компаніям із 24 країн. Як повідомляє Укртрансгаз,
за підсумками 2020-го наша держава майже в чотири рази збільшила обсяги
зберігання газу, що належать нерезидентам, уклавши станом на нинішній січень
договори з 848 компаніями (у січні 2020-го було 651). У жовтні-грудні минулого
року з підземних сховищ було відібрано 4,6 млрд кубометрів палива — на 60% більше,
ніж протягом аналогічного позаторішнього періоду. Всього ж торік рівень відбору
сягнув 7,8 млрд кубометрів.
|