Архів
П’ятниця,
7 квітня 2017 року

№ 27 (19472)
  Про нас
  Реклама
  Поточний номер
ico   Передплата

Шукати фразу повністю
      У номері:Добрий господарВесела світлицяНаша пошта
  • За рубежем
На крок ближче до Brexit

ВЕЛИКА БРИТАНІЯ. Європарламент прийняв резолюцію щодо умов виходу країни з ЄС.

Докладніше...
Хтось вирішив помститися

РОСІЯ. У метро Санкт-Петербурга стався теракт.

Докладніше...
Отакі сусіди

МАКЕДОНІЯ звинуватила Албанію у втручанні у свої внутрішні справи.

Докладніше...
І в нас би так

У ЛИТВІ зібрались скоротити парламент через зменшення кількості населення.

Докладніше...
Ймовірно, зарин або хлор

СИРІЯ. Населення північно-західної провінції Ідліб було піддано газовим хімічним атакам.

Докладніше...
Всюдисуща виборча «гречка»

ВІРМЕНІЯ. На парламентських виборах перемогу здобула проросійська «Республіканська партія».

Докладніше...
Не обійшлось без адмінресурсу?

У СЕРБІЇ четверту добу тривають протести проти новообраного президента.

Докладніше...
Версія для друку          На головну
  • Запитання — відповідь

Паспорт як гарантія

Ліна ПАСЬКО.

«Хочу влаштуватися на роботу продавцем. Робота позмінна — тиждень через тиждень. На співбесіді роботодавець попередив, що на час моєї зміни я мушу віддавати йому свій паспорт — як гарантію. Чи законно він хоче забирати у мене цей документ?» — запитує Олена В. із селища Андрушівка Житомирської області.

ВІДПОВІДНО до Положення про паспорт громадянина України та про паспорт громадянина України для виїзду за кордон, затвердженого постановою Верховної Ради України від 26 червня 1992 року, паспорт є документом, що посвідчує особу власника та підтверджує громадянство України. Передавати цей документ стороннім особам не можна.

Роботодавець, який воліє забрати у вас паспорт, діє незаконно. Адже згідно із пунктом 23-м Положення «забороняється вилучення у громадянина паспорта, крім випадків, передбачених законодавством України, зокрема забороняється взяття паспорта у заставу».

Посадових осіб та громадян, винних у порушенні вимог зазначеного Положення, притягають до відповідальності. Зокрема, стаття 201-ша Кодексу України про адміністративні правопорушення говорить, що «незаконне вилучення посадовими особами паспортів у громадян або прийняття паспортів у заставу тягне за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян».

Отже, намір вашого майбутнього роботодавця є протиправним. Перед тим як улаштовуватися на роботу з такими умовами, поміркуйте, чи буде ваш роботодавець чесним з вами щодо іншого.

Версія для друку          На головну
  • З повідомлень інформагентств
Слушна постанова
Читати
Радник поза штатом
Читати
Книжки під забороною
Читати
Розпочав роботу Єдиний реєстр ПДВ
Читати
Газовики-нелегали
Читати
Найзатребуваніша професія — тракторист
Читати
Триває посівна
Читати
Незважаючи на піст
Читати
Медпрепарати для онкохворих
Читати
Нові правила перетину кордону ЄС
Читати





При використанні наших публікацій посилання на «Сільські Вісті» обов’язкове