• Запитання — відповідь

Паспорт як гарантія

Ліна ПАСЬКО.

«Хочу влаштуватися на роботу продавцем. Робота позмінна — тиждень через тиждень. На співбесіді роботодавець попередив, що на час моєї зміни я мушу віддавати йому свій паспорт — як гарантію. Чи законно він хоче забирати у мене цей документ?» — запитує Олена В. із селища Андрушівка Житомирської області.

ВІДПОВІДНО до Положення про паспорт громадянина України та про паспорт громадянина України для виїзду за кордон, затвердженого постановою Верховної Ради України від 26 червня 1992 року, паспорт є документом, що посвідчує особу власника та підтверджує громадянство України. Передавати цей документ стороннім особам не можна.

Роботодавець, який воліє забрати у вас паспорт, діє незаконно. Адже згідно із пунктом 23-м Положення «забороняється вилучення у громадянина паспорта, крім випадків, передбачених законодавством України, зокрема забороняється взяття паспорта у заставу».

Посадових осіб та громадян, винних у порушенні вимог зазначеного Положення, притягають до відповідальності. Зокрема, стаття 201-ша Кодексу України про адміністративні правопорушення говорить, що «незаконне вилучення посадовими особами паспортів у громадян або прийняття паспортів у заставу тягне за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян».

Отже, намір вашого майбутнього роботодавця є протиправним. Перед тим як улаштовуватися на роботу з такими умовами, поміркуйте, чи буде ваш роботодавець чесним з вами щодо іншого.